Erfahrungswissen nutzbar machen, bevor es verloren geht.
Zwei Perspektiven, ein Ziel.
YOLD Professional schafft den Rahmen, in dem Organisationen und erfahrene Mentor:innen auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
Für Organisationen
Strategischer Zugang zu erprobtem Erfahrungswissen.
- Jahrzehntelange Expertise gezielt einsetzen
- Wissensverlust bei Rentenübergängen verhindern
- Junge Talente mit erfahrenen Mentor:innen verbinden
Für Pro Mentors
Wirksame Rollen jenseits der klassischen Festanstellung.
- Erfahrungswissen sichtbar und nutzbar machen
- Flexible Zusammenarbeit ohne Festanstellung
- Sinnvolle Aufgaben nach der Hauptkarriere
Wenn Menschen gehen, geht oft Wissen mit.
In vielen Organisationen geht wertvolles Erfahrungswissen verloren, wenn erfahrene Mitarbeitende in den Ruhestand gehen oder ihre Rolle wechseln. Gleichzeitig suchen junge Talente Orientierung, Kontext und Erfahrungswissen, das in keinem Handbuch steht.
YOLD Professional verbindet Generationen im Arbeitskontext.
Wissenstransfer vor dem Ruhestand
Strukturierte Übergaben, in denen erfahrene Mitarbeitende ihr Erfahrungswissen sichtbar machen und weitergeben.
Mentoring für Nachwuchskräfte
Junge Talente erhalten Orientierung, Kontext und persönliche Begleitung von erfahrenen Pro Mentors.
Pro Mentors für Organisationen
Auf Anfrage vermitteln wir erfahrene Expert:innen für Sparring, Projekte und generationenübergreifende Initiativen.
Anwendungsfelder
Wo Organisationen mit YOLD Professional Erfahrungswissen aktivieren können.
- Onboarding junger Talente
- Fachkräftesicherung
- Führungskräfteentwicklung
- Erfahrungswissen dokumentieren
- Generationenübergreifendes Lernen
- Projektbezogenes Sparring
Interesse an einem Pilotprojekt?
Wir testen YOLD Professional aktuell mit ersten Organisationen und Partnern.